Tämä verkkosivusto käyttää evästeitä, jotta voimme tarjota sinulle parhaan mahdollisen käyttökokemuksen. Evästetiedot tallennetaan selaimeesi ja ne suorittavat toimintoja, kuten tunnistavat sinut, kun palaat verkkosivustollemme ja auttavat tiimiämme ymmärtämään, mitkä verkkosivuston osat pidät kiinnostavimpana ja hyödyllisimpänä.
16 kommenttia
Seija Kangas & #183;21.2.2022 13:48
Mielenterveys- ja päihdetyön osaamisalan sivua on nyt päivitetty nykyisten tutkinnon perusteiden mukaisesti. Odotamme kommenttejasi jatkotyöstämistä varten. Kiitos sinulle!
Niina Salovaara & #183;17.10.2022 12:32
Olen toiminut mt- ja päihdetyön osaamisalan opettajana 3 vuotta. Otan vastaan näyttöjä ja monet opiskelijat tekevät samassa näyttöympäristössä molemmat osaamisalan tutkinnon osat. Näin ollen törmään jatkuvasti siihen, että tutkinnon osat ovat kovin saman suuntaisia sisällöltään. Minusta olisi järkevää, että tutkinnon osat erottuisivat selkeästi toisistaan ja näin helpottuisi myös opiskelijalle se kumpaa tutkinnon osaa tehdään ja mitä työtehtävät ovat siinä työskentely ympäristössä.
Tarja & #183;28.2.2022 09:47
Mielenterveys- ja päihdetyön tutkinnonosat ovat liian samankaltaiset.
Sari Ojajärvi & #183;21.3.2022 11:03
’Kunnioittaa asiakkaan itsemääräämisoikeutta’ joka toistui Vammaistyön osaamisalassa monta kertaa, puuttuu tästä osaamisalasta kokonaan.
SuPer ry & #183;21.3.2022 13:21
Päihdetyö: tuntee kuntouttavan ja haittoja vähentävän hoidon erot ja tavoitteet.
Kaikki päihdetyö ei tähtää päihteettömyyteen: haittoja vähentävä päihdetyö on merkityksellistä!
Niina Salovaara & #183;17.10.2022 12:52
Hei
Tästä olen aivan samaa mieltä. Haittoja vähentävä olisi hyvä näkyä konkreettisena sanana.
Annukka Suvikas & #183;24.3.2022 10:20
Mielenterveys- ja päihdekuntoutuksessa määrällisesti isoin ammattikunta on lähihoitajat. Heidän roolinsa on merkittävä toimintakyvyn arvioinnissa. Pitäisikö ammattitaitovaatimuksissa sanoittaa osaamista toimintakyvyn laaja-alaisessa kuvaamisessa (ICF), olla maininta toimintakyvyn arvioinnin välineistä/mittaamisesta ja kuntoutusprosessiosaamisesta?
Seija Kangas & #183;8.4.2022 14:05
24.3.2022 webinaarin osallistujat ovat muokanneet mielenterveys- ja päihdetyön osaamisalan perusteluonnosta huomioiden saadut kommentit ja viestit. Iso kiitos teille, jotka olitte työstämässä tätä versiota tai lähetitte meille kommenttinne ja viestinne aiempiin versioihin. Kaikki kommenttinne ovat arvokkaita ja vievät tätä yhteistä työtä eteenpäin. Kiitos jo tässä vaiheessa seuraavista kommenteistanne! Ne ovat arvokas osa perustetyötä. Webinaarissa jatkamme työtä 19.5. 2022 Toivottavasti pääset silloin jatkotyöstämään perusteita!
Mielenterveys- ja päihdetyön osaamisalan sivustolta on kommentoinnin helpottamiseksi siirretty aiemmat luonnosversiot Arkisto -välilehdelle.
Kaisa Aho & #183;6.6.2022 12:15
Käsittelimme Keudassa työelämäkumppanimme Hanna Laakson/Sopimuskoti/Kerava kanssa Mielenterveys- ja päihdetyön ammattitaitovaatimuksia. Seuraavassa työelämän kommentteja:
– Nyt yhteen ammattitaitovaatimukseen on niputettu todella paljon asiaa ja eri tason asioita. Esimerkiksi ”Osaa käyttää motivoivia ja ratkaisukeskeisiä menetelmiä toisaalta nikotiinituotteiden käytön kuin itsetuhoisuuden kohdalla”?
– Päihde- ja mielenterveysongelmat usein nivoutuvat yhteen. Joissain kohtaa ammattitaitovaatimuksissa näitä olisi hyvä myös erotella.
– Ammattitaitovaatimuksiin voisi lisätä enemmän näkyviin: asiakkaan itsemääräämisoikeuden nostaminen, elämänkaaren näkyvyys, erilaiset sairaudet.
– Kirjaaminen on tärkeä taito.
– Suunnittelu moniammatillisen tiimin jäsenenä on tärkeä mainita.
– Monia kohtia on vaikea ymmärtää esim. ”Osoittaa ymmärtävänsä muutosvalmiuden ja -vaiheiden mallia”?
-On tärkeää, että tuntee kuntouttavan ja haittoja vähentävän hoidon erot ja tavoitteet.
Kaikki päihdetyö ei tähtää päihteettömyyteen: haittoja vähentävä päihdetyö on merkityksellistä!
Seija Kangas & #183;22.6.2022 12:49
Mielenterveys- ja päihdetyön osaamisalan luonnosta on päivitetty ja huomioitu palautteenne. Kiitos niistä! Toivottavasti jaksatte edelleen auttaa meitä tutkinnon perusteiden työstämisessä. Kommenttinne ovat todella tärkeitä.
Seija Kangas & #183;5.9.2022 13:08
Sivuille lisätty 31.8.2022 työpajassa työstetty luonnos tutkinnon perusteista. Työ jatkuu 15.9.2022 työpajassa. Työpajasta lisätietoa löydät Ajankohtaista -välilehdeltä. Voit jättää kommenttisi joko työpajan ilmoittautumislinkin kautta tai kirjoittamalla tähän kommenttikenttään. Kiitos teille kaikille!
Seija Kangas & #183;15.9.2022 12:35
Sivulle lisätty 15.9.2022 työpajassa työstetty Mielenterveys- ja päihdetyön osaamisalan -versio. Pääset jatkamaan työtä 29.9.2022 kaikille avoimessa työpajassa. Lisätietoa löydät työpajasta löydät Ajankohtaista -välilehdeltä ja OPHn sivuilta. Voit jättää kommenttisi joko ilmoittautumislinkin kautta tai tähän kommenttikenttään. Kiitos Sinulle!
Seija Kangas & #183;30.9.2022 13:48
Sivulle lisätty 29.9.2022 työpajassa työstetty Mielenterveys- ja päihdetyön osaamisalan -versio. Pääset jatkamaan työtä 13.10.2022 kaikille avoimessa webinaarissa, jossa työstetään valinnaisia tutkinnon osia. Lisätietoa ja ilmoittautumislinkin löydät Ajankohtaista -välilehdeltä ja OPH:n sivuilta. Voit jättää kommenttisi joko ilmoittautumislinkin kautta tai tähän kommenttikenttään. Kiitos Sinulle!
Nina Vainio & #183;6.10.2022 19:26
Onko todella niin, että ”love-koulutus” (joka on siis tuotemerkki LOVe) voidaan laittaa näin tutkinnonperusteisiin? Senhän pitäisi olla vain täydentävää koulutusta. Tätä ei nähdäkseni ollut ainakaan Vammaistyön, tai sairaanhoidon ja huolenpidon osaamisaloissa, joten ei pitäisi olla tässäkään.
Seija Kangas & #183;19.10.2022 14:56
Sivulle lisätty 13.10.2022 työpajassa työstetty Kasvun ja osallisuuden edistäminen? -versio. Voit jättää kommenttisi tähän kommenttikenttään. Kiitos Sinulle!
Saila & #183;18.11.2022 14:32
Työryhmässä pohdimme SDO:lla 18.11.2022:
Psykiatriset sairaudet näyttäisivät puuttuvan.
Ammatillisen vuorovaikutuksen ilmiöiden käsitteistäminen voisi olla näkyvämpää.
Työ- ja asiakasturvallisuuden merkitys mielenterveys- ja päihdetyössä.
Menetelmistä ei löytynyt dialogia eikä aktiivista kuuntelua.
Onko osaamisalassa jatkossa kaksi tutkinnon osaa?
Kirjaaminen?
Pyrkii luomaan positiivista asennetta mt-päihdetyöhön- vahvistaminen on vaikeaa, jos asenne on valmiiksi huono.